みんなでシェア！

　キュービックホーム　久文です。

 

　本日6月30日は、通常7月1日より１日早い、7月の🌄朝礼の日でありました。

 

　定刻🌄 7:30から開始されるこの朝礼は、グループの全社員が一堂に会する場✌

 

　と✋、いうことでこの時には、🏠在宅さんや、👶産休育休さんや、🐤保育園送りの女性スタッフたちを除く全スタッフがご集合。

 

　まずは、キュービックグループ全社員で取り組む10の行動指針📖の唱和に始まり、社長の所感発表、各部門長の現状報告と続き、最後は、恒例の集合写真撮影📷で締めくくりとなりました。

 

　ちなみに年間50～60棟のお住まいづくり🏠に携わるわが社の現在の陣容は、パートさん、在宅さん、業務委託さんを含めて以下のとおり

 

　👔 社長　1

 

　💪 工事　6　（ アイシネン、造園、基礎、土地造成　）

 

　⛑ 工務　8　（ 現場管理、建設住宅性能評価対応 ）

 

　📏 設計　7　（　意匠設計、構造設計、確認申請　）

 

　✨ 住宅コンシェルジュ　8 （　接客フロント、住宅コーディネート、パース等作成　）

 

　🔢 経理総務  4　（　経営計画、総務、経理、コンシェルサポート　）

 

　🏠 アフター　4　（　アフター管理、事前検査、建具等調整　）

 

　🌳🌳 不動産　4　（　土地選び住まい探しのエージェント、不動産相続・活用のご指南役　）

 

　合　計　42名❗

 

　と✋、いうことで、少数精鋭、成績重視 ✊ を目指される企業さんから見れば、これだけの人員は👊過剰じゃないのと間違いなく言われるレベルなのでしょうが、

 

　わが社が目指す経営スタイルは、✨仕事もお休みも「みんなでシェア！」✨し、みんなで考えて、頑張って、結果につなげて行こうね😉というもの✌

 

　「そんなきれいごとでメシが食えるのか👊」　と疑問に思われる方も多いかもしれませんが、

 

　お客様に恵まれ🙇‍♂️、現在に至るまで 訪問営業や電話営業など一切しない⁉ という✨きれいごとでやってこれたわが社のこと、

 

　現在もスタッフ諸君に✌恵まれていますから、なんとかやってくれるだろうと思っております。😊

 

　ともあれ、わが社における働き方改革はいま始まったばかり、その成否のカギを握るのは間違いなく、

 

　「私」ではなく✋、スタッフ諸君の「やる気」と「工夫」にあり❗ます。

 

　みんな、がんばれぇ～💪　はい😉

 

キュービックホーム　久文